题名
数字经济背景下中小企业人力资源管理转型升级研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157031
作者
​吴求实
作者单位
中共营口市委党校，辽宁省营口市，115000
摘要
在数字经济时代背景下，中小企业的人力资源管理面临着前所未有的压力，企业需要更加灵活地应对市场需求和竞争压力，而这恰恰是传统人力资源管理模式无法满足的需求。中小企业人力资源管理存在着人力资源管理模式落后、人力资源培训管理不足、人力资源管理理念传统等问题。本文在这些问题分析的基础上提出创新人力资源管理理念、提高员工综合能力、加强中小企业的文化建设的对策建议，提高企业员工的工作效率与质量，让中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词
数字经济；数字化；中小企业；人力资源管理
刊名
现代经济研究进展
ISSN
3078-9206
年、卷(期)
20244
所属期刊栏目
经济与管理
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