题名
建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理方案
DOI
10.12721/ccn.2021.157081
作者
旷游
作者单位
湖南省第六工程有限公司，湖南长沙，410000
摘要
长期以来，契约化管理存在着三难，分别为难定、难行与难评。也就是说，契约化管理过程中，不仅难定目标、难行目标，还难评业绩。为了实现领导班子管理“新突破”，需要将任期制与契约化结合，促使领导干部明确权责，制定更加清晰的目标，增强激励约束，充分发挥用人导向作用。本文分析了建筑国有企业领导班子干部存在的问题、领导班子干部任期制和契约化管理的必要性，提出建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理对策，为优化国企领导的优胜劣汰打下良好的基础。
关键词
建筑业；国企；领导班子；干部任期制；契约化；问题；对策
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20218
所属期刊栏目
经济与管理
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