题名
如何构建干部管理长效机制推动国有企业改革转型发展
DOI
10.12721/ccn.2021.157088
作者
韩大江
作者单位
国网山西省电力公司检修分公司，山西太原，030032
摘要
国有企业领导干部是企业指挥决策的中央枢纽，企业中领导干部管理机制的改革是推动企业深化改革的关键所在。国有企业领导机制的改革，要立足于国家现阶段经济、社会发展的历史现实，要着眼于国有企业改革深化发展方向，要把握时代契机，协调稳步发展。文章阐述了国有企业领导干部管理的三项重点工作：组织结构建设、激励机制、监督约束。
关键词
干部管理；监督；改革
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20219
所属期刊栏目
经济与管理
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