题名
新时期企业人力资源薪酬管理策略
DOI
10.12721/ccn.2021.157114
作者
高媛
作者单位
国网吉林省电力有限公司，集安市供电公司
摘要
随着时代的不断发展和人员素质的不断提高，薪酬管理已经成为现代人事管理中最重要的内容，也是企业薪酬管理中的一个新系统。 大多数企业的晋升与薪酬水平密切相关。薪酬直接体现在员工的价值和企业的发展效益如何。公平的薪酬管理可以有效地留住和吸引子员工，创造具有竞争力的员工队伍，为企业发展奠定基础。文章对人事薪酬管理制度及其对企业发展的影响进行了分析和探讨。
关键词
企业；人力资源；薪酬管理
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
202111
所属期刊栏目
经济与管理
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