题名
关于国有企业经理层成员任期制和契约化管理的一些思考
DOI
10.12721/ccn.2022.157148
作者
​邱飞飞 张弛
作者单位
中国核电工程有限公司
摘要
实行经理层任期制和契约化管理，有助于理清董事会与经理层之间的权责界面，增强经理层的权责意识和契约精神，提高国有企业的经营效率和竞争力。是完善市场化经营机制，实现国有企业治理体系和能力现代化的关键措施。
关键词
国有企业；经理层成员；任期制；契约化管理
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20223
所属期刊栏目
经济与管理
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