题名
电力企业提升人力资源绩效管理的途径探讨
DOI
10.12721/ccn.2022.157237
作者
​王汶沛
作者单位
国网襄垣县供电公司，山西襄垣，046200
摘要
在知识经济快速发展的时代，传统的土地、能源等不再是企业发展的核心要素，人才已成为企业发展的第一资源和第一要素。利用先进的人力资源管理模式选择、用好和培养所需的专业核心人才尤为重要。绩效管理是人力资源管理的核心，在挖掘职工潜力、促进职工个人发展、促进企业战略目标实现等方面发挥着至关重要的作用。在现代化背景下，电力企业更需要充分认识到开展绩效管理创新工作的意义，要做好观念和管理方式的转变和创新，并借助现代化技术，促进绩效管理更加精准到位。
关键词
电力企业；人力资源；绩效管理；提升途径
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
202212
所属期刊栏目
经济与管理
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