题名
电力企业人力资源薪酬绩效管理策略探讨
DOI
10.12721/ccn.2023.157245
作者
​陈金香 姚桐音 苏艳兰
作者单位
福建省供电服务有限责任公司，福建泉州，362000
摘要
改革开放以来，我国经济体制不断完善，电力企业商业化进程不断推进，建立了符合企业发展的管理模式。只有充分发挥员工薪酬和绩效考核的双重功能，才能进一步提高电力企业的经济效益和社会效益。本文对电力企业人力资源薪酬的绩效管理进行了简要分析，并针对问题提出了具体可行的解决方案，希望能为我国电力企业的进一步发展提供帮助。
关键词
电力企业；人力资源；薪酬绩效；管理策略
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20231
所属期刊栏目
经济与管理
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