题名
创新企业管理模式，提升员工满意度——以江铃汽车股份有限公司为例
DOI
10.12721/ccn.2023.157251
作者
​李劼
作者单位
江铃汽车股份有限公司党委组织部部长，人力资源部部长，人事党支部书记
摘要
江铃汽车股份有限公司为提升员工满意度，在企业管理模式上，以开展意识形态工作为契机，在思想宣传方面，增强党员和群众对意识形态的重视，从“开创全新服务模式，提高服务质量”、“优化原有入职流程，改善入职体验”、“设计多种培训模式，提升培训效果”、“搭建员工关怀平台，提高员工保留率”四个方面阐述如何创新企业管理模式，提升员工满意度。
关键词
企业；管理；创新；满意度
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20232
所属期刊栏目
经济与管理
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