题名
提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157258
作者
​王美玲
作者单位
天津，300457
摘要
现今的国有企业人力资源管理中存在人才流失严重、绩效制度的不完善以及缺乏企业文化等问题，国有企业人力资源管理应该通过有效的激励措施，不断完善自身的绩效制度与企业文化等措施，为国有企业自身发展作出贡献。
关键词
企业竞争力；国有企业；人力资源管理
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20232
所属期刊栏目
经济与管理
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