题名
现代企业人力资源薪酬管理的优化措施
DOI
10.12721/ccn.2022.157030
作者
杨磊
作者单位
哈尔滨东安汽车动力股份有限公司，黑龙江省哈尔滨市，150066
摘要
薪酬管理作为现代企业人力资源管理工作中较为重要的一项内容，科学合理的薪酬体系，有利于激励企业员工努力工作，并吸引更多优秀的人才。在企业实际薪酬管理工作中，宜与企业自身的实际情况相结合，制定更具公平性和创新性的薪酬制度，并对薪酬管理模式进行不断优化，从而为企业的发展提供重要的人才保障。文中分析了现代企业人力资源薪酬管理的作用，并进一步对现代企业人力资源薪酬管理的优化措施进行阐述。
关键词
现代企业；人力资源；薪酬管理；作用；优化措施
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
20223
所属期刊栏目
经济与管理
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