题名
基于胜任力模型的国有投资企业薪酬体系优化——以X公司为例
DOI
10.12721/ccn.2023.157321
作者
​寇卫豪
作者单位
葛洲坝集团交通投资有限公司，湖北省武汉市，430000
摘要
薪酬管理作为企业吸引、保留、激励人才的重要因素，是影响企业落实组织战略，开展人力资源管理的核心环节。文章将基于胜任力模型的薪酬体系进行了系统阐述，并以X公司为例，探讨了国有投资企业胜任力模型的构建过程，介绍了以该模型为基础的薪酬体系优化与实施。
关键词
薪酬体系；胜任力模型；投资平台
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20239
所属期刊栏目
经济与管理
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