题名
新形势下石油企业人力资源管理创新途径分析
DOI
10.12721/ccn.2024.157405
作者
吴盎然1 包德峰1 郑朝阳2 吴化及2 苏超2
作者单位
1.吉林西部油气新能源公司采油一队；2.吉林西部油气新能源公司坨东作业区采油三区
摘要
当前，我国经济和社会发展正迅速加速，各行各业都面临着激烈的竞争压力，企业的经营管理水平不断提高。现代企业在不同发展阶段因其内部管理模式和业务性质的差异，对人才需求有着明显差异。但是，为实现全面发展并提高管理水平，企业必须加强人力资源管理，以招聘高质量的人才、提供强化培训与教育，不断提升经营水平。企业员工是推动企业发展的关键力量，对于实现企业发展战略和长期目标至关重要。因此，重视人力资源管理的创新、优化管理体系，以满足企业当前的发展需求，并为长期发展战略的实现奠定坚实基础至关重要。
关键词
新形势；石油企业；人力资源；管理创新；途径
刊名
中国石油工业
ISSN
3079-0166
年、卷(期)
202411
所属期刊栏目
化学与材料
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