题名
试分析国有电力企业柔性化人力资源管理策略
DOI
10.12721/ccn.2022.157060
作者
杨建清
作者单位
国网重庆市电力公司城口供电分公司，重庆市城口县，405900
摘要
国有电力企业是社会经济发展的重要保障，更是社会电力能源供应的基础，随着国有电力企业改革工作的发展，加强柔性化人力资源管理策略的研究，对于新时期国有电力企业发展有着重要意义。本文对柔性化人力资源管理展开研究，探究当前时期国有电力企业人力资源管理实践中存在的问题，并深入研究国有电力企业柔性化人力资源管理策略，以保证国有电力企业的新发展。
关键词
国有电力企业；柔性化人力资源管理；问题；管理策略
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
20225
所属期刊栏目
经济与管理
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