题名
基于企业战略管理的人力资源战略规划研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157396
作者
​张帅
作者单位
摘要
人力资源规划，能够给企业的相关负责人带来管理上的指导，对人力资源分配工作进行科学的预测，从而使人力资源管理体制得到有效的改进，从而帮助公司达到整体发展的战略目标，同时还能为公司今后的稳定发展打下坚实的基础。所以，企业内部的相关负责人，必须具备全局发展和管理意识，站在战略的高度，对人力资源进行科学的规划，为企业的持续发展制定相应的保障措施。在此基础上，本论文重点对战略管理中的人力资源战略规划进行了如下相关的分析与论述，以供有关人士参考。
关键词
企业战略管理；人力资源；战略规划
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20244
所属期刊栏目
经济与管理
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