题名
企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的策略
DOI
10.12721/ccn.2024.157406
作者
张艳菁
作者单位
厦门市特种设备检验检测院，福建厦门，361000
摘要
人力资源管理和薪酬管理都是企业经营管理的重要环节，在企业可持续发展中发挥着关键性的作用，人力资源管理能够充分发挥各类人才的价值，并使得企业岗位与员工个人能力相契合，进而促进企业形成良好的工作环境，激发企业的发展活力。现代社会背景下，企业面临愈加复杂的竞争环境，为更好地适应当前社会经济环境，需要充分发挥薪酬激励机制的作用，最大程度地调动企业员工的工作积极性，提升企业的经营管理能力。本文将从人力资源薪酬激励机制概述出发，分析薪酬激励机制在企业人力资源管理中的重要作用，最后提出构建薪酬激励机制的策略。
关键词
人力资源薪酬管理；薪酬激励机制；策略
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20245
所属期刊栏目
经济与管理
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