随着我国经济的快速发展，电力行业取得了令人瞩目的成果。电力市场化改革的深入和电网技术的飞速发展。党的十八大以来，习近平总书记对教育工作做出了一系列重要论述，多次强调人才培养工作的重要性。电力企业愈加重视员工的教育培训工作，也进行了很多培训创新，以提高员工的业务能力和职业素养。现有电力企业的培训模式存在有一定的问题，制约了培训效果的提升。针对现有电力企业培训管理模式存在的问题进行改进优化，以支撑电力企业员工培训工作的有序展开，并有效提升培训效率，加强员工工作能力与技术素养，间接提高企业竞争力，促使电力企业及行业顺利发展。
