题名
绩效考核在企业人力资源管理中的应用浅述
DOI
10.12721/ccn.2022.157050
作者
喻静
作者单位
国网重庆市电力公司合川分公司，401520
摘要
人力资源与企业发展有着密不可分的关系，在人力资源管理过程中，绩效考核作为一项重要内容，多数企业已认识到其重要性。但在绩效考核过程中，仍存在较多不足，需要相关人员引起重视，并科学应用于人力资源管理工作中，促进企业持续发展。基于此，文章先对绩效考核在人力资源管理应用的重要性进行分析，然后对存在的问题进行阐述，最后对绩效考核在人力资源管理中的应用方法进行研究，以供参考。
关键词
绩效考核；企业人力资源管理；问题；策略
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20225
所属期刊栏目
经济与管理
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