题名
企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考
DOI
10.12721/ccn.2022.157063
作者
罗旭红1 卢组展2
作者单位
1广西农村投资集团有限公司；2广西北投口岸投资集团有限公司
摘要
人力资源薪酬管理工作已成为企业发展过程中有重要价值的一项工作。薪酬管理是人力资源管理中最为核心的内容，也是人力资源管理中的难题。企业要想在竞争激烈的市场中能够稳步发展屹立不倒，就必须对当前的薪酬管理体系进行探索与改进，充分让薪酬管理体系在企业中发挥良好的激励作用，为企业引进、留住更多优秀的人才，提高员工的主观能动性，在岗位中发挥员工的内在潜能，找到自我价值，帮助企业带来更多的经济收益。
关键词
企业人力资源管理；薪酬管理；创新
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20227
所属期刊栏目
经济与管理
打印