题名
关于国有企业人才管理激励机制问题研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157018
作者
张传裕
作者单位
中石化中原石油工程设计有限公司，河南省郑州市，450000
摘要
人才是企业发展的第一资源，也是企业发展的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，人才竞争逐渐成为企业之间竞争的核心要素。为了激发员工的工作积极性，实现人才管理，国有企业应创新人才管理激励机制，建立科学合理的绩效考核体系，健全薪酬管理体系，构建全方位的人才管理体系，全面提高员工对企业的认同感。
关键词
国有企业；人才管理；激励机制
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
20242
所属期刊栏目
经济与管理
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