在企业管理中，良好的沟通能够起到加强企业自身决策、促进企业内部门之间的联动和员工激励、提高企业的竞争力等作用，能提高企业的管理的日常管理，使企业更为有效的运转，形成氛围良好、有战斗力的团队。目前，现代企业管理理念中主要是以人本管理为理念，有效沟通成则为调节组织内成员心理的有力杠杆，是企业内部管理的重要组成部分。文章根据沟通的相关理论，阐述了良好的沟通在企业内部管理中的重要作用，从而肯定企业内部管理中进行有效沟通的必要性，有效沟通不仅仅能传递意义，还对其加以理解并让各方达到共识。在企业的实际经营管理中,有效的沟通所起的作用是显而易见的，文章还分析有效沟通存在的障碍因素，提出有效沟通障碍克服。
