题名
数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157119
作者
刘妍
作者单位
哈尔滨东安汽车动力股份有限公司人力资源部
摘要
随着数字化技术的迅猛发展，企业面临着前所未有的变革机遇与挑战。在数字经济时代，企业人力资源管理的模式也需要随之创新，以适应快速变化的市场环境和员工需求。本文旨在探讨数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新路径，分析当前管理模式的不足，提出改进策略，并展望未来的发展趋势。
关键词
数字化转型；人力资源；创新研究
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
202412
所属期刊栏目
经济与管理
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