题名
激励理论视阈下企业人力资源管理体系的构建研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157049
作者
王璐笛
作者单位
哈药集团股份有限公司
摘要
激励理论在很多行业企业中得到重视和应用，为激励机制的建立提供理论依据。人力资源管理是企业维持稳定发展的重要途径，也是经营管理中的关键内容，能够强化人力资源配置的合理性，使得员工的潜能得到挖掘。为了进一步提升企业的人力资源管理水平，本文立足于激励理论的角度进行分析，明确了构建人力资源管理体系的有效策略，提出以人为本的管理方法，通过加强与企业文化建设的结合，能够强化人力资源的实效性，为企业带来更强的内驱力。
关键词
激励理论；人力资源管理；文化建设
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20236
所属期刊栏目
经济与管理
打印
