题名
妇产科护理人员工作效能感及影响因素分析
DOI
10.12721/ccn.2022.157080
作者
王晶 王婷 朱丽霞
作者单位
宁夏石嘴山市第一人民医院，753200
摘要
目的：探讨妇产科护士工作效能感现状及其相关因素。方法：选取2019年8月-2021年3月份我院妇产科护理工作人员60例，运用一般自我效能感量表和工作倦怠量表对其工作效能感状况进行了评价，并运用多因素回归对其进行了分析。结果：60例护士中，GSES 评分为（18.66±2.05）分、 MBI 评分为（80.25±5.77）分。Logistic回归分析结果显示：年龄、职称、学习技能、工作倦怠是影响护士工作效能感的重要因素（P<0.05）。结论：妇科护士的工作效能感水平总体偏低，存在一定的工作倦怠，其主要原因是年龄、职称、学习技能等方面的影响，需要对其进行干预。
关键词
妇产科；护理人员；工作效能感；影响因素；工作倦怠
刊名
国际护理学
ISSN
3008-0274
年、卷(期)
20229
所属期刊栏目
医药卫生
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