题名
电力企业人力资源薪酬绩效管理策略分析探讨
DOI
10.12721/ccn.2024.157005
作者
曹昕昕 刘亚
作者单位
国网河南省电力公司营销服务中心，河南郑州，450052
摘要
在电力企业当中建议与电力企业发展相匹配的绩效管理体系，将绩效考核结果与员工薪酬相关联，充分发挥绩效考核作用，采用优化绩效管理方式，促进人力资源绩效考核体系的完善。基于此，本文对电力企业人力资源薪酬绩效管理策略进行了分析，提出了优化电力企业绩效考核管理的方案。
关键词
电力企业；人力资源；薪酬绩效管理
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20241
所属期刊栏目
经济与管理
打印
