题名
大数据时代国有企业人力资源管理改革思路探寻
DOI
10.12721/ccn.2024.157102
作者
郦元
作者单位
镇江港务集团有限公司商务中心，江苏镇江，212001
摘要
随着大数据时代的到来，信息技术的飞速发展为国有企业的人力资源管理（HRM）带来了新的机遇和挑战。大数据不仅改变了企业对员工的管理方式，也对企业的战略决策、运营效率和竞争力提升产生了深远影响。本文将探讨大数据时代下国有企业人力资源管理的改革思路，分析其面临的挑战，并提出相应的应对策略，以期为国有企业的人力资源管理提供有益的参考。
关键词
大数据；国有企业；人力资源管理；改革思路；挑战与机遇
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
202411
所属期刊栏目
经济与管理
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