题名
电力企业人力资源薪酬福利管理实践的提升策略研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157006
作者
荣先张
作者单位
国网安徽省电力有限公司舒城县供电公司
摘要
本文主要从电力企业人力资源薪酬福利管理实践的提升策略研究进行阐述说明。当前，行业竞争变得越发激烈，竞争的关键点就是人才。人才质量的高低决定了企业的发展，只有企业具备科学合理的薪酬福利，才可以保证人才的留下，进而让人才贡献自己的价值。由此可见，为了提升员工的积极性与主动性，需要激发创造性与潜能，让企业在人力资源管理当中落实合理的薪酬激励政策，使员工有更强的动力，为企业发展提供源源不断的力量。
关键词
电力企业；人力资源；薪酬福利；管理实践
刊名
电力研究
ISSN
3008-0215 (Print)
年、卷(期)
20231
所属期刊栏目
工程技术
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