题名
新时代下电力施工企业员工上升通道建设的研究与创新
DOI
10.12721/ccn.2023.157039
作者
刘亚超 王文婷
作者单位
济宁市光明电力服务有限责任公司，山东省济宁市，272200
摘要
职业生涯管理作为电力施工企业提升人力资源管理水平的重要手段，不仅促进了电力企业人才的培养以及选人用人工作，同时也为电力企业人力资源的优化配置提供了良好的基础，因此，本文以电力企业员工职业规划的背景为契机，针对当前电力企业人力资源存在的问题提出几点解决措施，以供参考。
关键词
电力施工企业；员工；职业；生涯；规划；管理
刊名
电力研究
ISSN
3008-0215 (Print)
年、卷(期)
20234
所属期刊栏目
工程技术
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