题名
高校人力资源管理课程教学改革
DOI
10.12721/ccn.2022.157096
作者
孙瑶娜
作者单位
中国人民大学，100872
摘要
人力资源管理作为高校中的一项重要专业，它是一门以培养应用型人才为主的学科，是一门十分受欢迎的学科。然而，当前我国大学的人力管理专业课程的实施情况却不尽理想。本文就如何提高 HRM的教学效果和问题进行了简单的剖析，并就如何提高 HRM的教学效果与质量进行了探讨。
关键词
高校；人力资源管理；课程教学改革
刊名
教学管理研究
ISSN
3078-9532 (Print)
年、卷(期)
202210
所属期刊栏目
人文社科
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