题名
地方普通高校教师人力资源优化配置研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157294
作者
赵斐
作者单位
山东财经大学
摘要
教师资源是地方高校人力资源的重要衡量标准，教师的配置效益对于高校的发展具有决定作用。然而，在目前的高校实际发展状况看，地方高校的人力资源存在很多的问题，沿袭了传统观念将教师视为被管理者，这种管理方式无法有效地激励教师发展。因此，本文通过对现有的高校教师人力资源的配置进行研究，发现现有的教师人力资源配置方式存在哪些不足，并针对不足提出相应的改进措施，更好地提高教师人力资源配置的效率，使地方本科高校能够尽快实现高质量的发展。
关键词
地方本科高校；人力资源配置；高质量发展
刊名
教育研究与发展论坛
ISSN
3078-9265
年、卷(期)
20236
所属期刊栏目
人文社科
打印