社会关系和资源整合在老干部工作中扮演着重要的角色。本研究以老干部群体作为研究对象，通过对老干部的活动、需求和期望进行深度访谈，从社会关系和资源整合的角度出发，透视老干部工作中存在的问题以及可能采取的改进措施。研究发现，老干部的社会关系丰富，但在资源整合方面存在一定的困难。在工作中，他们既需要借助社会关系获取信息、知识、技能等资源，也需要通过整合资源应对各种工作挑战。研究进一步显示，有效的资源整合策略，如加强跨界合作、优化资源配置、加强信息分享等，能够增强老干部的社会关系，并有效提升工作效率和质量。
