题名
特殊普通合伙会计师事务所薪酬管理体系研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157072
作者
张俊杰1 钱丽丽2
作者单位
1.大华国际项目管理（北京）有限公司，北京市，100000；2.内蒙古财经大学，内蒙古自治区呼和浩特市，010000
摘要
薪酬管理制度是特殊普通合伙会计师事务所一体化管理体系构建的重要组成部分，是体现分配机制公平合理，激励全员做大做强的基础性制度。本研究以我国特殊普通合伙制会计师事务所为对象，在分析事务所薪酬体系的基础上，以资源基础观为理论依据，构建体现“人合重于资合”特征的内部分配机制，并结合案例研究分析讨论会计师事务所薪酬制度实施的保障机制，旨在为如何完善和优化会计师事务所的薪酬管理体系提供参考。
关键词
特殊普通合伙；会计师事务所；薪酬管理体系；内部分配机制
刊名
会计研究杂志
ISSN
3078-9184
年、卷(期)
20238
所属期刊栏目
经济与管理
打印