题名
国有煤炭企业绩效管理问题及对策探析
DOI
10.12721/ccn.2023.157406
作者
陈昕
作者单位
淮河能源集团选煤分公司，安徽省淮南市，232000
摘要
人力资源是企业经营发展的重要基础和动力，绩效管理作为人力资源管理的重要手段，可有效激发员工的自主性与积极性，促进企业发展。但在实际工作中，很多国有企业在绩效管理中还存在着诸多问题，导致绩效考核流于形式。文章通过实例分析，对国有煤炭企业在绩效管理中的不足开展论述，并提出有效应对措施。
关键词
煤炭企业；人力资源；绩效管理
刊名
煤炭技术研究
ISSN
3079-0050
年、卷(期)
202311
所属期刊栏目
工程技术
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