题名
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
DOI
10.12721/ccn.2024.157198
作者
高敏 田盈盈
作者单位
风帆有限责任公司清苑有色金属分公司，河北保定，071000
摘要
在当前企业发展的过程中，人力资源管理是制约企业发展的一个十分重要的因素，所以《劳动合同法》的实施也是对于企业人力资源管理发展而言一个重要的机遇，可以通过这样一个契机来有效地提升企业人才资源管理的业务水平，为企业的长远发展提供重要的基础条件，毕竟在新的时代人才对于企业的发展有着事关重要的影响作用。本文基于此，需要从几个角度简单分析《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响。
关键词
《劳动合同法》；企业人力资源管理；雇佣关系
刊名
争议解决研究
ISSN
3079-1324
年、卷(期)
20247
所属期刊栏目
人文社科
打印