题名
数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨
DOI
10.12721/ccn.2024.157102
作者
石可璐
作者单位
中国人民大学，北京，100872
摘要
人力资源管理是企业发展中的重要环节，在企业组织效率、人力资源、薪酬绩效等方面发挥着关键作用。随着数字经济的不断发展和企业规模的不断扩展，企业在人力资源方面所需要的管理手段和工具也在不断变化。数字化转型为人力资源管理带来了新的机遇和挑战，它不仅改变了传统的人力资源管理模式，还促进了企业组织结构和文化的创新。本文旨在探讨数字经济时代下，人力资源管理的数字化转型模式，分析其在企业中的应用现状、面临的挑战以及未来发展趋势。
关键词
数字经济；企业管理；人力资源管理；数字化转型
刊名
金融研究杂志
ISSN
3078-9516
年、卷(期)
202411
所属期刊栏目
经济与管理
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