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题名
公立医院人事管理模式的创新对策
DOI
10.12721/ccn.2021.157100
作者
韩忠云
作者单位
天津市滨海新区大港中医医院 天津 300270
摘要
对于公立医院而言，人事管理模式将会明显影响到医院的整体工作实施成效，并且关系到公立医院在行业领域中的竞争地位。现阶段的公立医院针对人事管理的重要实践工作已经表现为较高层次重视，充分展现了人事管理模式优化与创新的必要性。因此，本文重点探讨了人事管理工作在公立医院范围内的目前施行状况，合理给出管理模式的创新整改路径。
关键词
公立医院；人事管理模式；创新对策
刊名
中国医学研究
ISSN
3078-9591
年、卷(期)
202110
所属期刊栏目
医药卫生
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