题名
员工心理建设在现代企业管理中的应用
DOI
10.12721/ccn.2023.157013
作者
朱珍
作者单位
中国人民大学心理学系，北京，100872
摘要
心理建设的开展，有助于员工产生积极行为，从而提高工作绩效，成为现代企业提升核心竞争力、获得可持续发展的重要前提。近些年来，很多企业人才流失率升高，员工的工作积极性与绩效下降。因此需要重视员工的心理建设，提高其工作积极性和主动性，是企业提高人力资源管理效率的重要措施。文章主要针对员工心理建设在现代企业管理中的应用展开分析。
关键词
员工心理建设；工作积极性；企业管理
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
20232
所属期刊栏目
经济与管理
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