题名
绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157398
作者
​金哲明
作者单位
八环科技集团股份有限公司，浙江台州，318054
摘要
企业要实现绿色发展，就必须关注企业的绿色创新和环保绩效。绿色人力资源管理对企业的环保表现有正向的预测效果，而企业的绿色创新在这一过程中起到了一定的调节作用。从企业的绿色能力、绿色动机、绿色机遇、绿色目标三个方面，对企业的绿色行为与绿色创新的作用机制进行研究。同时，研究发现，影响企业环保绩效的因素主要有：利益相关者压力、 CSR信息披露、企业绩效评估等。绿色发展策略与绿色转型领导力。最后，从 CSR信息披露、绿色人力资源管理、绿色创新三个角度，为我国绿色创新提供政策建议。
关键词
企业环境绩效；绿色人力资源管理；企业绿色创新；绿色发展战略；
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20244
所属期刊栏目
经济与管理
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