题名
企业人力资源管理中员工培训创新的策略
DOI
10.12721/ccn.2023.157074
作者
郝瑾 贾婷婷
作者单位
山西航天清华装备有限责任公司，山西长治，046000
摘要
员工培训计划是否具备系统化、制度化和规范化是影响人才培训成效的关键。虽然企业重视员工培训工作，并在岗前和岗中均设置了培训内容，但是由于受到培训计划实施、培训内容设置等因素的影响，导致部分员工在培训之后，无论是知识技能，还是工作态度方面都没有得到预期的改善。尤其是现阶段企业员工的技能与市场的发展紧密连接，培训内容也应与时俱进。所以创新培训方式，更新培训内容成为企业关注的重点问题和企业后续培训改革的重要方向。
关键词
企业人力资源管理；员工培训；创新策略
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20238
所属期刊栏目
经济与管理
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