题名
管理心理学视角下创新型企业员工激励研究
DOI
10.12721/ccn.2021.157044
作者
任媛媛 曹书民 李洪丽
作者单位
烟台南山学院商学院，山东烟台，265713
摘要
随着知识经济的不断发展，创新型企业对员工激励愈加重视。研究表明，相比于物质激励，创新型企业员工更重视精神层次的需求；领导对员工的鼓励与关心更能让他们体会到尊重与重视，激励效果更佳；对员工的基本情况有一定程度的了解，有针对性的进行激励也可以在一定程度上提高激励效果。该研究对创新型企业提高员工激励效果有一定的参考作用。
关键词
管理心理学；创新型企业；员工激励
刊名
心理学研究
ISSN
3079-1057
年、卷(期)
20219
所属期刊栏目
人文社科
打印