题名
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用策略
DOI
10.12721/ccn.2025.157318
作者
朱蕾
作者单位
黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县纪律检查委员会，黑龙江杜蒙，166200
摘要
事业单位的发展与进步是推动我国政治经济发展的关键，有效的人力资源绩效管理模式是推动事业单位持续稳定发展的重要因素。人力资源绩效管理就是通过管理者根据事业单位当前的发展状态，为事业单位未来发展目标制订计划，且将事业单位的发展目标进行细化最后落实到每个员工，管理者通过沟通与指导帮助员工提升工作水平，同时利用考核、评估、奖惩等方式监督与激励员工完成工作任务，进而实现工作目标的完成。因此，事业单位积极改革与创新人力资源绩效管理模式是推进其持续发展的重要途径。
关键词
绩效考核；事业单位；人力资源管理；应用
刊名
国际科技论坛
ISSN
3008-0207
年、卷(期)
20252
所属期刊栏目
工程技术
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