中国护理学报
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ISSN: 3078-9567

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  • 过渡式护理模式对胸腔镜肺癌根治术患者术后康复的影响 下载:56 浏览:411
  • 张志敏 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 探讨过渡式护理模式对胸腔镜肺癌根治术患者术后康复的影响。方法:选取2014年7月2017年6月于本院采用常规护理模式进行干预的72例胸腔镜肺癌根治术患者为对照组,并将同期采用过渡式护理模式进行干预的72例患者设为观察组,然后将两组患者干预前与干预后1,2个月的肺癌生存质量测定量表和焦虑、抑郁自评量表评分进行统计与比较。结果:观察组干预后1,2个月的肺癌生存质量测定量表评分均明显优于对照组(P<0.05),焦虑、抑郁发生率低于对照组(P<0.05)。结论:过渡式护理模式对胸腔镜肺癌根治术患者术后康复的影响更为积极,更有助于患者心理与生理双方面的改善。

  • 分组授权管理模式在手术室感染控制中的应用 下载:385 浏览:352
  • 黄永兰 刘旭 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 探讨分组授权管理模式在手术室感染控制中的应用效果。方法:选取2016年9~11月我院实施分组授权管理模式前收治的手术患者372例作为对照组,选取2017年1~3月我院实施分组授权管理模式后接收的手术患者372例作为观察组,对比两组手术各项指标、护理不良事件发生情况、感染情况及护理质量。结果:观察组手术时间、切口愈合时间及住院时间均较对照组短(P<0.05);观察组护理不良事件发生率、感染率均低于对照组(P<0.05);观察组护理质量各项评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在手术室感染控制中应用分组授权管理模式,可明显改善手术指标,减少不良事件发生,降低患者感染率,促使护理质量提升。

  • 全方位舒适护理模式在手术室患者中的应用效果 下载:398 浏览:388
  • 徐洁 李敏婕 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 探讨全方位舒适护理模式在手术室患者中的应用效果。方法:选取2014年3月2015年7月在我院行手术治疗的患者60例作为对照组,采取传统手术室护理干预;选取2015年9月2017年4月在我院行手术治疗的患者60例作为观察组,采取全方位舒适护理模式。对比两组患者应激指标变化情况、焦虑状况、术后舒适度及护理质量。结果:观察组患者入室后心率、收缩压及舒张压检测值均低于对照组(P<0.05)。观察组术后SAS评分低于对照组(P<0.05),观察组患者的术后舒适度高于对照组(P<0.05),观察组各项护理质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在手术室患者中应用全方位舒适护理模式,能够提高护理服务质量,并可明显减轻患者术中应激反应,显著缓解其焦虑状况,促使患者舒适度得以提升。

  • 危机护理干预在影像学检查中的应用效果 下载:411 浏览:476
  • 杜彩虹 曹务腾 周智洋 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 良反应、护理纠纷、护理差错、心理状态、对护理工作满意度。结果:两组患者不良反应发生率经比较差异无统计学意义(P>0.05)。研究组患者护理纠纷及护理差错发生情况低于对照组(P<0.05),护理干预前患者SDS评分及SAS评分低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。研究组患者对护理工作满意率明显高于对照组(P<0.05)。结论:危机护理干预在影像学检查中应用,可降低护理纠纷及护理差错发生率,改善患者心理状态,

  • 分层次管理改善护理人员工作积极性及护理综合质量评估的效果观察 下载:58 浏览:386
  • 夏海娜 温小凤 刘娜 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 探讨分层次管理护理模式对护理人员工作积极性和护理综合质量的影响。方法:选取2017年1~3月我院70名护理人员为研究对象,将其随机等分为对照组和观察组,对照组护理人员采取常规管理模式,观察组护理人员采取分层次管理模式,比较两组护理人员考勤情况、护理文书情况、护理业务能力测评得分和护理质量安全评分。结果:观察组的考勤情况、护理文书完成情况、护理业务能力测评得分和护理质量安全评分均明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:分层次管理模式能明显提高护理人员工作积极性和护理工作质量,值得推广应用。

  • 分层次管理改善护理人员工作积极性及护理综合质量评估的效果观察 下载:85 浏览:402
  • 夏海娜 温小凤 刘娜 《中国护理学报》 2018年2期
  • 摘要: 探讨分层次管理护理模式对护理人员工作积极性和护理综合质量的影响。方法:选取2017年1~3月我院70名护理人员为研究对象,将其随机等分为对照组和观察组,对照组护理人员采取常规管理模式,观察组护理人员采取分层次管理模式,比较两组护理人员考勤情况、护理文书情况、护理业务能力测评得分和护理质量安全评分。结果:观察组的考勤情况、护理文书完成情况、护理业务能力测评得分和护理质量安全评分均明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:分层次管理模式能明显提高护理人员工作积极性和护理工作质量,值得推广应用。

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