摘要: 党的十八届三中全会中提出，需要围绕着市场在资源配置方面的决定性作用并深化经济体制的改革，这一提议对于新形势下基层党建工作也提出了全新的要求，在国家持续发展的同时面对当前激烈的煤炭企业市场竞争环境，煤炭在能源市场中占比不断下降的同时，深入推动企业科学治理水平显得非常重要，属于推动企业全面健康以及可持续发展的关键，煤炭企业的基层党组织建设工作基础路径在于坚持基本的政治原则并注重经济，基于改革意识开展管理，推动企业在市场中持续稳定发展。对此，本文简要分析新形势环境下煤炭企业基层党组织的创新建设思路，希望能够为相关工作者提供帮助。

摘要: 对时代的发展，对于国有煤矿企业也提出了更高的要求，为了使得目前的国有煤矿企业可以更好地满足十大发展的需求，需要企业进行自我的革新，但是国有企业在进行自我革新的过程中，是一个非常复杂的问题，因此要依靠国家的积极引导，使得企业在发展的过程中，可以始终顺应时代发展的潮流，为国家的建设工作做出自身的贡献。对于需要改革的方面，需要企业能够从实际出发，制定符合企业发展实际的规章和制度，找准企业在未来发展的方向问题，使得企业可以更好的加入到改革发展的潮流中，只有这样，企业在新时代发展的过程中，才能有着自身的地位，避免被时代所淘汰。

摘要: 经过近几年煤炭市场的震荡，煤矿企业目前正进入“改革创新、攻坚克难”关键期，作为川煤集团华荣能源公司主流矿井的金刚煤矿青年职工，如何在企业可持续高质量发展征程中实现自己的担当与作为，是一道迫切需要解决的课题。本文通过分析金刚煤矿改革发展现状和青年职工队伍发展存在的问题，探索和研究在新时期如何开展煤矿青年职工思想政治工作，切实发挥

摘要: 在经济发展机制逐步建立的过程中，煤矿企业迎来了发展机会。在新形势下，企业需要根据自身的实际发展需求，制定完善的政工工作创新策略；同时还要结合政策要求创新管理维度，提升政工工作的综合效率。由于政工工作对于煤矿企业来说具有不可替代的思想政治指导作用，因此本文将针对新形势下煤矿企业的政工工作创新展开深入研究，希望可以以此提升政工工作的执行质量。

摘要: 随着时代的不断发展，煤炭企业也在加快党支部创建工作的创新，朝着标准化的方向前进，这样不仅可以优化公司的内部组织结构，还可以规范企业内部党支部工作流程，全面提升煤炭企业的经济效益。本文主要分析了新形势下煤炭企业标准化党支部创建工作的策略，希望可以给工作人员提供一些借鉴和帮助，推动煤炭企业党支部工作实现创新和改革。

摘要: 群众性技术创新是企业发展不竭的动力，是企业发展的生命，是企业在竞争中求生存、促发展、保持竞争优势的重要途径。本文以某煤炭企业为例对群众性技术创新工作进行深入调研，分析存在的问题和不足，就如何深化新时代煤矿群众性技术创新工作提出对策和建议。

摘要: 我国当下的煤炭开采，大部分都是由井工开采固体形态的原煤产品，作为主要开采方式。当下世界各地的主要采煤国家，针对煤层气在开采方面的研究和实验力度都在不断加大，煤层开采进而成为煤炭采掘业当中的重要组成部分，而其安全、高效、智能化，也成为了当下的重点研究课题，本文主要针对其在开采技术的现状方面以及未来展开分析，以供参考。

摘要: 人力资源在企业管理当中是不可或缺的一部分，企业要想在竞争激烈的市场环境中长久生存和发展，离不开人力资源的支持，因此，企业对于人力资源的管理需要引起充分的重视。本文将基于此，重点探究如何提升煤炭企业的人力资源管理水平，致力于进一步促进行业的稳定发展。

摘要: 全面从严治党工作是贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到对上严、对下严，对事严、对人严。无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。要坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。

摘要: 矿务公开和民主管理是企业构建和谐劳动关系的重要途径，和谐劳动关系也是企业可持续高质量发展的基石，近些年川煤集团华荣能源公司小河嘴煤矿坚持矿务公开和民主管理双管齐下，积极构建和谐劳动关系，极大助推企业发展，被四川省厂务公开民主管理工作领导小组授予全省厂务公开民主管理先进单位。本文对小河嘴煤矿和谐劳动关系构建途径进行探讨，值得借鉴参考。