摘要: 随着我国的经济在快速的发展，经济的新常态的大背景下，电力企业的发展面临新的问题，特别是供电企业，电力需求的下降致使企业的管理越来越倾向于技术和管理创新。成本管理是电力企业进行内部管理的重要工作，实现电厂建设的节能减排以及效益增长具有重要作用。因此，本文从经济发展新常态的背景下，针对当前电力企业成本管理方面的问题进行分析，并制定了相应的应对措施。通过对本文的撰写，希望为电力企业的成本管理提供一定的借鉴。

摘要: 近年来，信息技术发展迅速，传统的工商管理方法逐渐落后。基于当前形势发展工商企业经济管理信息化需要进行改革创新，在人才技术水平、信息技术问题解决等方面进行创新。同时，政府应多加关注工商企业经济管理信息化的发展，建立适当的制度以提高工商企业经济管理信息化水平，为企业管理发展保驾护航，从而保证企业在信息化发展环境中的健康发展，并为我国工商企业经济管理信息化的发展做出贡献。

摘要: 在当前的时代背景之下信息技术不断发展和成熟，在社会诸多领域得到了十分广泛的应用。在企业开展经济管理工作的过程中，也需要加强信息技术的应用，这符合时代的发展潮流。在信息化时代企业经济管理工作开展过程中应用信息技术将具备较为突出的优势，不仅仅可以让企业在发展的过程中具备新的机遇，同时有利于企业在市场竞争中抢占先机，提高企业的经济效益以及市场竞争能力。

摘要: 人力资源在企业发展中发挥着非常重要的作用，为企业的发展创造了财富。人力资源对企业的发展和运营具有重要意义，在一定程度上可以增加企业的经济效益，合理优化资源配置。为了促进人力资源管理的有效运行，发展有效的管理，并逐步完善各种管理机制非常重要。文章对企业经济管理工作中人力资源管理的相关问题进行了探讨，希望为相关人员提供一定的理论支持和实践思考。

摘要: 如何更好地实现人才与产业、业务与研究相结合，减少繁琐生产关系和市场经济条件的影响，推出一体化、制度化的管理模式，并解决随之出现的主体创新错位问题，是保持企业单位市场竞争优势，实现产业融合，协调好各方生产关系的要素。因此，研究知识经济时代下的经济管理问题，现已成为企业在新时代良性发展的重要命题。同时，研究经济管理体系问题，还必须了解到管理工作的导向性以及固有价值，在此基础上明确生产关系，结合知识经济时代下的概念和要求，着力构建出以领域性人才为主体，以企业生产经营和业务布局为方向的管理模式，推动企业的业务布局和经济发展外，利用知识经济时代下开放、协同、创新的关系，重塑管理体系。

摘要: 在知识经济时代，高校作为知识最重要的传播基地，提升人力资源管理效率，创新人力资源管理模式可最大限度的发挥人才的重要作用，促进高校管理水平的提升。但在部分高校中，人力资源管理上还存在着一系列问题，如管理观念落后，缺乏健全管理制度以及管理氛围不足情况，限制了高校人力资源管理效率的提升。这就要求高校在日常开展工作的过程中，不断转变传统人力资源管理理念，健全管理制度，创新管理文化，在校园中营造出良好人力资源管理氛围，来提升管理效率。

摘要: 蓬勃发展的信息技术已经融入到人们的方方面面，应用到了各行各业之中，信息化技术在建筑工程行业也发挥着越来越重要的作用。在经济社会发展飞速的今天，将信息化技术应用到建筑工程行业之中，是时代发展的必然趋势，信息化技术给建筑工程行业带来了更适应时代的新技术，对于建筑工程经济管理的现代化是有着非常大的作用的，有效的提高建筑工程经济管理工作的效率，可以以更高的质量完成工作。

摘要: 随着我国对市场经济的改革，虽然各个行业得到了有效的发展，但是在繁荣的同时也存在着很多不确定的因素影响着工程经济的发展。尤其是在目前市场经济竞争激烈的情况下，每一个项目都会涉及到工程经济的管理，如果没有做好相应的措施就很有可能导致工程企业运行出现风险。所以工程企业必须在运行过程中就做好经济管理来适应当前市场的变化，做好相关的风险预防。本文主要对新时期背景下工程经济管理的风险提出了相应的对策。

摘要: 在稳定的社会背景下，市场经济得到快速发展，并全面加快信息化与现代化进程，致使传统的管理模式很难满足企业发展的实际需求。基于此，在新形势下企业要想在竞争中处于优势地位，就必须要不断提高企业经济管理的市场竞争力。文章先概述企业市场竞争力以及新形势下经济管理对企业市场竞争力得以提高的重要性，并详细分析企业经济管理中的不足，最后探讨新形势下提高企业经济管理市场竞争力选取的有效途径。

摘要: 随着信息技术的持续发展, 给企业经济管理也带来了新的机遇和挑战。在“互联网+”时代下，企业应该对经济管理提高关注度，并将互联网技术的作用充分发挥出来，最终实现企业经济管理创新。本文先探讨“互联网+”与企业经济管理的概念以及“互联网+”时代下企业加强经济管理创新的重要性，最后阐述“互联网+”时代下企业经济管理创新的具体策略，为今后的相关研究提供一些参考依据。