心理学研究
心理学研究
《心理学研究》系开放获取期刊,主要刊登应用心理学、社会心理学等领域的学术论文和成果报道及评述。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论心理学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1057

《心理学研究》在线投稿系统

*文章题目:
*作者姓名:
*电子邮箱:
*通讯地址:
  联系方式:

  备      注:

*上传稿件:

支持上传.doc,.docx,.pdf,.txt,.wps文件

投稿须知:


1、审稿录用结果将于1~3个工作日以邮件告知,请注意查收。(包含录用通知书、知网CNKI查重报告)。


2、提交投稿后,若7个工作日之内未接到录用通知,则说明该文章未被录用,请另投他刊。


3、凡投寄本刊稿件,如在内容上有侵权行为或不妥之处,均应文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑、加工和修改,如不同意,请附说明,以便妥善处理。


4、多作者文稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,通知用稿后不再改动。


5、凡投往本刊稿件一经录用发表,其版权归本刊所有。


6、本刊已全文录入中国知网、万方、维普等数据库,如作者不同意被收录,请提前申明,未申明者,本刊一律视为同意被收录。


7、请勿一稿多投。



  • 员工心理建设在现代企业管理中的应用研究 下载:187 浏览:876
  • 俞琳达 《心理学研究》 2024年6期
  • 摘要: 员工心理管理已经成为现代企业管理的核心内容,尤其在新经济时代背景下,企业员工队伍的素质能力以及对企业组织的态度情感表现,都会成为影响现代企业经营发展的重要因素。从管理心理学角度入手,做好现代企业员工心理建设,能够显著提高企业员工的工作积极性和主动意识,提升现代企业劳动力资源生产水平,引导员工以积极向上的心态面对工作和生活,增强企业组织内部的凝聚力和向心力,满足员工的物质需求和精神需求,从而提高员工的幸福感指数。基于此,本文在分析了做好员工心理建设必要性的同时,分析了员工心理建设在现代企业管理中的应用策略。

  • 基于管理心理学视角的企业员工忠诚度研究 下载:167 浏览:981
  • 关艳芳 《心理学研究》 2024年6期
  • 摘要: 当下企业的发展中,员工的忠诚度和工作积极性对于企业的发展而言至关重要。然而由于企业管理者对员工管理中的人性化关怀的忽视,没有了解到员工的个人发展需求,无法采取有效的方式来激发员工对企业的归属感,使得员工出现忠诚度降低的情况。因此,加强对员工的管理,提高员工对企业的忠诚度成为新时代企业管理的重点内容。故本文主要从管理心理学的角度出发,分析研究企业员工的忠诚度问题。从深度的问题分析入手,了解企业员工忠诚度的内涵和现状,再有针对性的提出提高企业员工忠诚度的对策。

  • 积极心理学在初中数学教学中的应用研究 下载:135 浏览:876
  • 茅矛 《心理学研究》 2024年6期
  • 摘要: 积极心理学是心理学领域一门新兴学科,近年来越来越受到业内人士的重视和关注。将积极心理学的理念应用到初中数学教学中,能够更好的促进初中学生的德育发展,进而提升学生的数学科学素养。基于此,本文从积极心理学的视角出发,开展了初中数学教学的探索研究,对于提升课堂效率、激发初中生学习兴趣有着积极的作用。该视角下,培养初中生积极心理品质有重要的现实意义和研究价值。

加入编委加入审稿人
心理学研究  期刊指标
出版年份
发文量
访问量
下载量
被引量
为你推荐