基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究 下载：253 浏览：2406

赵黎明 《中国科学与管理》 2023年1期

摘要: 随着社会的进步，我国迎来了信息化发展时代。在信息化技术迅猛发展的今天，大数据被应用于诸多行业中，为人们的生活与工作都带来了极大的便利。在企业人力资源管理绩效管理中，通过大数据的应用，有助于提高人力资源绩效管理的效率、强化人力资源绩效管理质量、改变人力资源绩效管理模式。针对传统人力资源绩效管理中存在的主观性强、管理效率低等问题，企业应当要紧密结合大数据技术，确保人力资源绩效管理的客观性，发挥绩效管理的激励性，并强化绩效管理综合效率。