新时期下企业人事劳资管理的实践举措研究 下载：295 浏览：2876

吴镕 《中国科学与管理》 2022年7期

摘要: 进入信息化时代，市场格局不断改变，人才竞争已成为当今社会发展的基本特点。在新形势下，人才是企业发展的根本动力，如何吸引和留住人才已成为企业人力资源管理的核心问题。因此，本文就人力资源管理现状进行了分析，并结合工作经验提出了几点人事劳资管理实践建议，希望能助力企业提高人事劳资管理水平。