人力资源在企业经济转型中的作用与挑战分析 下载：82 浏览：915

张倩倩 《中国经济》 2024年9期

摘要: 人力资源管理在企业经济转型中发挥着关键作用。本文通过分析当前人力资源在企业经济转型中的现状，揭示存在的问题和挑战，提出相应的解决策略，并展示实际应用的案例。研究表明，企业通过优化人力资源管理策略，能够提升组织的灵活性和竞争力，有效应对经济环境的变化，实现转型目标。本文还展望了未来人力资源管理的发展趋势，为企业提供了全面的参考。