知识经济时代国企人力资源管理的创新探索 下载:258 浏览:2604
1杨璠 2姚天梁
《中国经济》 2022年12期
摘要: 人力资源管理工作是国企运营管理工作的重中之重,对国企的运营发展、核心竞争力等都有着极大的影响和作用,在中国社会经济持续不断发展的情形下,我国逐渐进入到知识经济时代,在这一时代运行发展的过程期间内,为了更好的实施国企人力资源管理工作,组织开展国企人力资源管理的创新探索工作,有着极其重要的现实价值。本文分析了经济时代下国企人力资源管理的变化,探索了知识经济时代国企人力资源管理创新途径。