第1章 绪论
随着全球经济的不断发展，企业之间的关系越来越紧密，企业间的社会关系网也日益复杂，社会关系网络逐渐构成企业间复杂关系的一种主要形式。近年来，越来越多的研究开始关注企业社会关系网络对企业经济绩效的影响。企业社会关系网络是企业内部成员及外部相关方之间相互影响和相互依存的体现，是企业内部结构和功能之间相互链接的重要方式。在企业发展的过程中，社会关系网络既是促进企业发展的重要因素，同时也是影响企业绩效和风险的重要因素。社会关系网络的结构和特征不仅会影响企业的内部运作，也会影响企业与外部环境的相互作用；不仅影响其经营决策、风险控制和资金流动，还直接影响着企业的价值和市场地位。因此，深入研究企业社会关系网络对经济后果的影响，对于企业经济发展和商业决策具有重要意义。
第2章 企业社会关系网络的定义
社会关系，即人与人之间的一切关系，它是指处于社会中的人们由于某种共同的精神或物质活动而结成的相互关系。从社会学的角度出发，它涵盖血缘关系、地缘关系以及业缘关系。20世纪60年代，在管理学、组织行为学的基础上，社会关系理论开始产生。Granovetter (1973)首次提出了关系强度这一概念，即人际关系的紧密程度。概念指出，相比人际交往间的强关系来说，弱关系反而有助于信息的传递，因为相比亲人和朋友，关系强度弱的个体拥有更多你所不知道的信息，因此弱关系有助于获取更为丰富的信息资源。我国学者边燕杰(2001)从中国社会的角度出发，对就业过程中的问卷数据进行，分析提出了相反的见解。与西方社会不同，中国人独特的文化背景导致个体间的信息资源交换更倾向于强关系。社会网络是指社会个体成员之间因为互动而形成的相对稳定的关系体系，其是由许多节点构成的一种社会结构。
第3章 社会关系网络对经济后果的影响
从企业与其外部的社会关系网络来看，企业中每一个个体的私人关系网络相互联系，建立了企业外部关系网络，构成了企业外部的社会关系。资本市场中企业之间的股东与股东、董事与董事、高管团队间存在的关系可能较为复杂，比如 “校友” 、“老乡”等多种关系。
首先，从校友关系进行梳理。校友关系在不同领域中皆发挥作用，有不少学者提供了有关校友关系对于个人、组织和行业的影响的洞见。黄福广和贾西猛（2018）曾指出，校友关系对于风险投资人和创始人之间建立信任至关重要，能够提高风险投资人承担更高投资风险的能力，同时促进风险资本更好地支持创新创业活动。PE 管理人与企业高管的校友关系会缓解被投资企业的融资约束，从而促进被投资企业的创新投入（王会娟等，2020）。张洽和袁天荣（2020）研究表明，双方CEO存在校友关系的企业更容易发生并购，但这类并购发生资产剥离的概率更高，甚至剥离也很难改善绩效。谢盛纹和李远艳（2017）从审计视角进行探究得出，签字注册会计师为维护校友高管的利益和地位而承担了较高违规处罚风险，校友高管为报恩于校友签字注册会计师， 因此提高了审计定价。校友关系的存在影响了签字注册会计师的独立性，降低了其审计质量。
其次，不少研究强调了政治关系在企业绩效和经营活动方面的重要性。邓新明（2011）综合考察转型经济条件下企业政治关联、多元化与公司绩效的关系，研究发现具有政治关系的高管团队其企业更可能实施多元化，更可能促进企业短期经营状况的改善，即会计绩效的提高。在我国金融发展较落后、法治水平较低和产权保护不强的制度条件下，政治关系可以作为一种替代性的非正式机制，缓解落后的制度对民营企业发展的阻碍作用，帮助民营企业获得银行的信贷支持，促进企业发展（余明桂和潘红波，2008）。随后，罗党论（2009）的研究还从民营企业进入壁垒入手，在我国民营上市公司中，具有政治关系的企业更容易进入高壁垒的政府管制行业，而这种进入壁垒的突破及进入的程度都能显著提高企业的经济绩效。邓建平等（2009）研究企业是否存在政治关系对公司经营的影响。
再次，从同乡关系视角来看。李维安和孙林（2017）首次从省属国企负责人晋升概率角度切入，表明与省委书记、组织部长的同乡关系对省属国企负责人的晋升概率具有正向影响。滕越洋（2019）发现地方国企高管与政府官员的同乡关系有利于地方国企高管获得晋升，并且这种影响机制依赖于业绩门槛效应，这提醒监管机构须特别关注业绩较差的国企中具有同乡关系的高管在晋升中是否存在政府官员庇护和寻租行为。李维安和孙林（2017）研究发现:国有企业负责人与市委书记、市长的同乡关系对地方国有企业政策性负担承担具有正向影响，这种影响在地方政府较少干预企业的地区会有所增强。此外，关于经济后果的研究，社会网络中还存在许多社会关系如银企关系（翟胜宝等，2014）、企业之间的双边关系以及多边关系（盛丹等，2014）和高管间商业友谊（杨光，2009)等等。
第5章 结论与启示
本文通过对已有文献的分析和总结，企业社会关系网络对企业的经济后果有着积极的影响。我们发现，较为密集的社会关系网络能够提高企业的绩效和创新能力，促进企业沟通与知识共享进程，并显著提高企业的市场竞争力。这些积极的影响主要是通过以下几种机制实现的：社会资本、合作与信任、信息共享、资源获取等。因此，企业需要对不同类型的社会关系网络进行细致地分析和管理，以更好地利用社会关系网络的优势。因此，企业需要不断加强社会关系网络建设和管理。利用社会资本，通过合作机制与知识共享等方式，积极促进企业内部和外部的社会关系网络的建设和运作，以提高企业的效益和竞争力。
参考文献
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作者简介：陈茜钰（2001——），女，汉族，江西萍乡，硕士研究生，研究方向：企业社会网络，单位：长沙理工大学 经济与管理学院
