前言
随着改革开放的深入推进和社会经济的迅速发展，基层党建思想政治工作面临着全新的挑战与任务。为适应新时代需求，应强化基层的党建工作，提升党员的政治素养及思想觉悟，推动思想政治工作理论创新，切实实现党建工作与生产经营的深度融合。
一、新时代下基层党建思想政治工作开展的特征探析
新时代下基层党建思想政治工作开展的特征体现在以下方面：一是强调深入性和广泛性，根据新时代党建工作的要求，思想政治工作不能停留在表面宣传层面，而是要触及党员和群众的思想深处，通过理论学习和实践指导，强化党员的政治认同以及对党的归属感，同时基层党建思想政治工作应覆盖各个阶层、领域。二是重点关注思想政治工作的务实和创新，务实是党建思想政治工作的核心特征之一，应从社会发展、经济建设的实际出发，创新思想政治工作理论，切实解决党员和群众在工作生活中存在的问题，从而实现思想政治工作质量的提升。创新则要求结合基层经济建设的实际情况，实现新工作模式的探索。三是保证基层党建思想政治工作的灵活性以及多样性，在新时代下，社会环境日益复杂，党员和群众的需求也呈现出多样化的特点，为此，应通过思想政治工作策略的调整，采取灵活化的工作模式。
二、新时代下基层党建思想政治工作理论把握、创新思路
（一）理论内涵分析
新时代背景下，基层党建思想政治工作承载着党的历史使命与时代责任。党建思想政治工作是指党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。它的基本内容是以共产主义思想体系为指导,以坚持四项基本原则为核心,进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。工作目的是进一步提高党员以及人民群众的思想觉悟，抵制错误观念，实现政治生态的净化，促进和谐社会的发展与建设。
（二）创新思路
基层党建思想政治工作需要不断创新思路，以适应时代发展的需求。一是强化党组织建设，根据基层党建工作开展的现状以及思想政治工作的特征，逐步完善组织架构，实现规范化和制度化，保证各级党组织可以高效运作。二是提升干部素质，基层党组织需要建立合理的干部选拔机制，将政治素养、服务意识、工作能力等纳入到干部的选拔评定中，通过多维度的评估，成立优秀的干部团体，进一步提升为人民服务的质量[1]。着力建设一支政治过硬、能带队伍、担当尽责、善于管理的复合型干部队伍。三是强化党风政风建设，着力健全“大监督”体系，深入贯彻落实全面从严治党要求，党委书记落实第一责任人责任，纪委深化日常监督责任，制定责任清单，明确工作职责。通过开展专题培训、警示教育、树立榜样以及对领导班子、重要岗位人员开展廉洁提醒谈话等方式，强化党员干部自我约束管理的意识，增强其责任感，为企业高质量发展注入“廉动力”。
三、新时代下基层党建思想政治工作助力经济建设的策略
（一）强化政治引领，保证经济建设方向正确
基层党建思想政治工作不仅是党的建设的重要组成部分，也是推动企业经济发展的关键途径，通过政治引领，保证经济建设的方向正确。一是坚持党的领导，明确政治方向。企业在经济建设过程中需要始终坚持党的领导，明确党组织在经济建设和发展管理中的重要地位和作用，并将其应用在企业的管理中，实现企业的经济发展与党和国家保持一致。二是加强理论学习，提高政治觉悟。企业应积极组织党员和基层群众学习党的理论知识，要求深入理解党理论的丰富内涵和精神实质，并践行在日常的企业工作中[2]。在经济建设的过程中，要坚持“学有规划、学有平台、学有机制、学有特色、学有成效”，采取多种学习形式，拓宽学习渠道，形成长效机制。三是明确从严治党要求，发挥榜样力量。全面落实从严治党的相关要求，充分发挥党员的先锋模范作用，在企业内部形成良好的氛围，确保企业在促进经济发展的同时，进一步抓好党建工作的有效落实，为经济建设奠定基础。
（二）发挥党组织作用，推动经济发展建设
党组织在企业经济建设中具有不可替代的作用，一是从源头上做到党建工作与业务工作目标同向。企业应根据市场环境变化情况以及党建思想政治工作的开展现状，建立完善的党组织架构，调整明确企业经济发展战略，紧围绕“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”这一主线，对全年生产经营任务与党建工作进行系统谋划和布置安排，明确党建引领的重要地位，业务发展的重要方向。二是将基层党建工作与企业文化相融合，进一步增强企业内部的凝聚力。企业需要将党的优良传统以及政治理论融入在企业文化中，可以根据本企业的特色以及基层群众的实际需求，设计具有教育性和趣味性的党建活动，也可以借助信息化平台建设党员论坛，定期组织针对热门话题进行讨论，或者组织开展主题党课、红色教育实践活动、社会实践活动等，有效激发党员和员工的创新能力，增强员工的归属感，使得企业凝聚力逐渐增强，更好的开展企业建设工作，形成良好的企业文化氛围。三是充分发挥党员的先锋模范作用。坚持抓好党建促生产、抓好生产促发展，结合项目实际情况及不同岗位职责,通过在企业内部的客户服务、安全生产等关键岗位以划定“责任区”和创建“示范岗”等形式，将责任落实到每个党员，鼓励党员积极带头开展经济建设工作，汇聚力量促进经济生产。
（三）激发创新活力，推动经济转型升级
新时代背景下，为有效应对经济发展中的挑战，企业需要深入理解基层思想政治工作理论，在发展过程中推动经济的转型升级，激发企业的创新活力。一是培养创新思维和文化。企业管理层应积极与基层员工群众进行沟通对话，鼓励员工提出新的想法和工作方案，可以针对创新意见设立奖励机制，以此激发员工的参与热情，同时建立企业开放包容的文化氛围，让员工在实际工作中可以敢于尝试，勇于挑战[3]。二是积极引进先进的管理模式。企业的服务质量直接关系到客户的需求满足，为此，企业应积极引入人工智能、物联网等技术，提升企业内部的智能化水平，借鉴先进的管理经验，全面提升企业服务质量。三是拓展业务领域。由传统的管理模式逐渐转向为具有针对性特殊性的管理，形成多元化的服务格局，通过为客户提供优质的服务，打造自身企业品牌，展现企业的综合竞争力，从而促进企业经济发展。
结束语
新时代的背景下，企业基层党建思想政治工作应注重对理论的把握，推动工作的创新发展，深入分析基层的实际情况，采取有效的工作策略，实现思想政治工作与基层的结合，提高党员和基层员工的政治素养，实现基层党建思想政治工作质量和效果的强化，从而助力企业经济的发展。
参考文献
[1] 吴文庆. 新时代基层党建思想政治工作理论和创新思路[J]. 现代企业,2021(1):101-102.
[2] 张萍,孙泊. 新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析[J]. 决策探索,2020(16):28-29.
[3] 何晓玲. 新时代基层党建思想政治工作理论和创新思路[J]. 探索科学,2021(3):88-89.
作者简介：杨苗（1985.10-），男，汉族，四川遂宁，大学本科，政工师，研究方向：思政党建。
